Unsere Formen der Supervision:
- Einzelsupervision
der Fokus liegt auf dem beruflichen Erleben der Supervisand:innen
Ziel kann die Weiterentwicklung sowie Neuausrichtung der beruflichen Rolle sein
Entwicklung von Handlungsstrategien
- Gruppensupervision
bei dieser Supervisions-Form kommen Supervisand:innen mit gleicher Rolle aus unterschiedlichen oder auch einer größeren Organisation zusammen und reflektieren gemeinsame Themen
- Fallsupervision
kann mit Vertretern aus verschiedenen Berufen oder auch mit Mitgliedern eines Teams stattfinden. Die Gruppe legt immer zu Beginn eines Treffens fest, welcher Fall gemeinsam bearbeitet werden soll. Sowohl Fall-Einbringer als auch die anderen Teilnehmenden erhalten neue Perspektiven und Lösungsansätze für einen verbesserten Umgang mit Klienten.
- Leitungssupervision
Reflexion der eigenen Führungsrolle
Mögliche Anlässe für eine Supervision:
- Krisenintervention
- Belastungssituationen
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Reflexion und Weiterentwicklung der beruflichen Rolle
- Verbesserung des Zeit-Managements
- Überprüfung und Anpassung der Selbst- und Außenwahrnehmung
- Entwicklung der Teamfähigkeit oder Führungskompetenz
- Veränderung des eigenen Verhaltens
Lassen Sie uns gerne über Ihre Ziele sprechen – vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch!